Нарушение Трудового кодекса - почему нет трудового договора на руках?
Хочу уточнить по поводу электронного трудового договора, в Трудовом кодексе прописано, что трудовой договор выдаётся на РУКИ, но трудовой договор не выдали при трудоустройстве, а было сказано, что в электронной (банковской) системе его можно посмотреть, но посмотреть его нельзя было, так как на рабочем компьютере отсутствует возможность выхода в сеть интернет (в целях безопасности). При увольнении я попросил копию ТД, на что мне сказали, пишите заявление и мы вам его отдадим в течение трёх дней. Нарушают ли они таким образом Трудовой кодекс? Так как на РУКАХ нет трудового договора.
Да, трудовой договор вам выдают не после увольнения, а вдень приема на работу. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ничего не подписывайте))
СпроситьАнтон. Добрый день. Договор должен быть подписан и выдан на руки работнику. Невыдача трудового договора в объективной форме, на бумажном носителе нарушает ваши права, как работника. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Посмотрите личное сообщение
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?
Работодатель не даёт мне второй экземпляр трудового договора. Что делать в таких случаях?
