Нарушение Трудового кодекса - почему нет трудового договора на руках?

• г. Санкт-Петербург

Хочу уточнить по поводу электронного трудового договора, в Трудовом кодексе прописано, что трудовой договор выдаётся на РУКИ, но трудовой договор не выдали при трудоустройстве, а было сказано, что в электронной (банковской) системе его можно посмотреть, но посмотреть его нельзя было, так как на рабочем компьютере отсутствует возможность выхода в сеть интернет (в целях безопасности). При увольнении я попросил копию ТД, на что мне сказали, пишите заявление и мы вам его отдадим в течение трёх дней. Нарушают ли они таким образом Трудовой кодекс? Так как на РУКАХ нет трудового договора.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, трудовой договор вам выдают не после увольнения, а вдень приема на работу. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ничего не подписывайте))

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Антон. Добрый день. Договор должен быть подписан и выдан на руки работнику. Невыдача трудового договора в объективной форме, на бумажном носителе нарушает ваши права, как работника. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте! Посмотрите личное сообщение

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов