Как устроиться на работу без трудового договора и быстро уволиться - история нового сотрудника школы

Если договор не заключен, то отзывайте заявление.

Вы можете уволиться без отработки одним днем, запись в трудовую внесена не будет, т.к. нет договора и приказа о приеме на работу.

Если договор не заключен, то отзывайте заявление. Вы ещё не трудоустроены, приказа нет. Просто сообщите директору, скажите, что такая вот ситуация и решили уйти, пока не оформили.

Здравствуйте! Если постараться, то можно попробовать уволиться завтра, в этот же день. ПРиказа о приеме на работу нет, трудового договора нет, значит и отрабатывать положенные 14 дней не нужно.

Согласно ст. 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

У Вас пока нет трудового договора и это не Ваша вина. Смело завтра забирайте документы и собственно всё. Записи в трудовой у Вас не будет. Впрочем, здесь есть и один минус-Вы не сможете требовать плату за отработанный день.