Просьба проконсультировать по вопросу внесения корректной записи в трудовую книжку.
Просьба проконсультировать по вопросу внесения корректной записи в трудовую книжку. Директор нашей фирмы с августа 2003 по февраль 2004 г. работал у нас по совместительству (до окончания контракта с другой фирмой), с марта 2004 г работает полный рабочий день. Затрудняемся определить, какая запись должна быть внесена в трудовую книжку - о переводе или о принятии на работу с марта (запись о работе по совместительству не внесена в трудовую книжку). Заранее спасибо. С уважением. Инна.
Вы должны внести запись о приеме на работу. В книжке отражается постоянная работа, а не совместительство. Если Ваш директор переходит по письму, т.е. Вы дали ему письмо о переводе, то тогда запись о приеме на работу в качестве перевода, если имело увольнение, то просто запись о приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация