Имеет ли право неоформленый на работу, но работает писать докладные.
Имеет ли право неоформленый на работу, но работает писать докладные.
Он не имеет права не то что работать - находиться в организации. Может вы просто не знаете что он работает официально или по договору?
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если работник фактически приступил к работе, работодатель обязан заключить заключить с ним трудовой договор и обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) - ст. 67.1 ТК РФ. С этой точки зрения, работник вправе обращаться к работодателю с "докладными", служебными записками и пр..
Если речь идет об обращении в надзорные органы, например Госинспекцию труда, то это право любого гражданина, предусмотренное Законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" № 59-ФЗ.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Учитель пишет докладные за тихий разговор ученика - справедливость или необоснованное наказание?
Водителя с лишенными правами не допускают к работе - нарушение трудовых прав или корректное решение?
Правомерность действий заведующей детсадом - тет-а-тет общение с ребенком и требование от воспитателей писать докладные
Сотрудник имеет право знакомиться, получить докладные, на основании которых получено взыскание?
Влияние нервничающей заведующей на работников и их зарплату
Отсутствие положения о оплате работы в праздничные дни в договоре - Каковы права и обязанности организации?
Вмешательство руководства школы в выбор учеников - научная работа или внутренний конкурс?
