Имеет ли право неоформленый на работу, но работает писать докладные.

• г. Сыктывкар

Имеет ли право неоформленый на работу, но работает писать докладные.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Он не имеет права не то что работать - находиться в организации. Может вы просто не знаете что он работает официально или по договору?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Наталья! Если работник фактически приступил к работе, работодатель обязан заключить заключить с ним трудовой договор и обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) - ст. 67.1 ТК РФ. С этой точки зрения, работник вправе обращаться к работодателю с "докладными", служебными записками и пр..

Если речь идет об обращении в надзорные органы, например Госинспекцию труда, то это право любого гражданина, предусмотренное Законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" № 59-ФЗ.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов