Противоречия в трудовом законодательстве - как быть, когда инструкция на работу в выходные противоречит ТД?

Конфликт правил - что делать, если должностная инструкция нарушает трудовой договор?

Вопрос по трудовым отношениям. Я работаю в пятидневку, суббота и воскресенье выходной, что прописано в ТД. Однако у меня в должностной инструкции прописано передача ежесуточных сводок, в том числе выходные и праздничные дни. Вопрос могу ли я не выполнять обязанности по должной инструкции в выходные и праздничные дни, т. К не прописано в ТД, данный режим работы? За не передачу сводок в выходные и праздничные организация оформляет выговор. Спасибо.

Читать ответы (1)

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Рассчитываем отгулы в МВД - как правильно учитывать рабочие выходные и праздничные дни

Я работаю в МВД. В нашей системе практикуются дежурства в будние (до 21 ч.) и выходные дни (с 9 до 21 ч.) (работаем по "пятидневке", суббота и воскресенье-выходные дни). Поскольку переработки не оплачиваются, сотрудники стараются брать отгулы. Вопрос такой: как правильно рассчитать отгул за рабочую субботу, воскресенье, праздничный день.

Читать ответы (1)

Рассчет даты окончания отпуска и выхода на работу при 44 рабочих днях

У меня отпуск 44 рабочих дня. Работаю по пятидневки, суббота и воскресенье - выходные. Отпуск с 19 июня. Какого числа мне выходить на работу? Как расчитываются дни отпуска (выходные считают?)

Читать ответы (1)

Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы

Работники работают по графику: выходной четверг и воскресенье. Как оплачиссвются праздничные дни? Суббота рабочий день по графику и в то же время суббота праздничный денью.

Читать ответы (1)

Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом.

Я работаю на государственном предприятии. Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом. У меня пятидневка и суббота и воскресенье выходные дни. Ребенка выписали в пятницу, т.е. б/л продлился 7 календарных дней, но администрация утверждает, что так как б/л был выписан в выходной, то суббота и воскресение оплачиваться не будут. Так ли это? И почему, если так? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитываются ли красные дни при расчете зарплаты в пятидневной рабочей неделе?

Я работаю в частной фирме. У нас пятидневка. Выходной был только 7 числа, остальные дни попали на обычные выходные (суббота и воскресенье). При расчете зарплаты должны ли учитываться красные дни календаря или они все таки выпадают?

Читать ответы (1)

Новая работа с удобным расписанием - законна ли пятидневка с 11.00 до 20.00 для моей сестры?

Сестру сегодня выписали на работу. На больничном она находилась чуть больше 2 месяцев. До этого работала по графику по 12 часов. С завтрашнего дня ей сказали, что у нее пятидневка с 11.00 до 20.00,выходные воскресенье, понедельник. По договору у неё прописано пятидневка: суббота, воскресенье выходные. В данной организации есть сотрудники, которые работают пятидневку, но с 9.00 до 18.00,выходные у них суббота и воскресенье. Законна ли такая пятидневка для сестры? Куда обращаться? Спасибо. Я инвалид 2 группы, а сестра помогает мне.

Читать ответы (1)

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!

Читать ответы (1)

Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?

У меня график пятидневка с выходными днями пятница и суббота. Работодатель оплачивает выход на работу в праздничные дни как обычный рабочий день. Ссылается на то, что мой график считается сменным. Вот если бы выходные были суббота и воскресенье, тогда бы оплачивали вдвойне или предоставляли выходной в другой день. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Противоречия в трудовом законодательстве - как быть, когда инструкция на работу в выходные противоречит ТД?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов