Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от работы на группе, назначенной заведующим вместо логопедической работы из-за производственной необходимости?

21.11.2021, 09:15
• г. Благовещенск

Имеет ли право заведующий обязывать работать на группе, (я логопед) в связи с производственной необходимость это происходит часто и я вместо своей работы эти 4 часа работаю на группе. Как отказаться.

Читать ответы (3)
В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость
Ответы на вопрос (3):

Надежда, отказаться вправе на основе ст. 72 ТК РФ. Так как не давали согласия.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Развернуть

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Спросить

Не имеет такого права работодатель, совмещение только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить

Надежда, добрый день. Конечно это не правомерно. Вам тогда должны обязательно доплачивать и должно быть Ваше письменное согласие.

Отказаться можете в устной форме.

Правовое основание данного вопроса это статья 60.2 ТК РФ

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги