Уточнение правил отпуска в Компании - что нужно знать и какие права имеют сотрудники?

Это нарушение трудового законодательства.

Отпуск не может быть менее 28 дней (ст. 115 ТК РФ). Для предоставления отпуска без сохранения ЗП обязательно заявление работника.

Основанием для предоставления отпуска является график отпусков, который обязателен для работодателя и работника (ст. 123 ТК РФ).

Напишите заявление а в прокуратуру и просите прокурора проверить законность действий компании, они занимаются нарушенными правами граждан. Подать его можно в электронном виде, на сайт прокуратуры по месту нахождения работодателя. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45