И если по региону, то где узнать какая средняя для данной профессии?
Если в трудовом договоре у меня не написан размер зарплаты (работодатель так подсунул, а я подписал по глупости), а потом зарплату перестали платить, то для суда как определить сумму, которую мне не выплатили, только по минимальному размеру оплаты труда у нас в стране или по средней оплате профессии по которой я работал по региону? И если по региону, то где узнать какая средняя для данной профессии?
Огромное спасибо!
добрый день, Иван!
З/п необходимо считать из среднемесячного заработка, который Вам выплачивался ранее. Подтверждающими документами могут быть выписки из счета (при начислении на карту), платежные ведомости, справка 2-НДФЛ, выписка из Пенсионного фонда. Учтите, что на защиту нарушенных трудовых прав у Вас есть 3 месяца со дня нарушения.
Пишите в Трудовую Инспекцию и параллельно готовьте иск в суд.
С уважением, Мария ,Юрьевна
Спросить
Получите у работодателя справку 2-ндфл о предыдущем Вашем заработке. Если не даст, можно получить сведения из ПФ.
Спросить
Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?
Полагаю следует обратиться в суд с заявлением об изменении размера и способа уплаты алиментов и требовать взыскать алименты в твердой денежной сумме исходя из прожиточного минимума на ребенка (6300 руб. в мес.) поскольку содержать ребенка за 750 не возможно.
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьУ нас на предприятии зарплата установлена на уровне минимального размера оплаты труда (в соответствии с федеральным закономо минимальном размере оплаты труда), но на уровне субъекта величина прожиточного минимума составляет 4296 рублей. Какую зарплату должен платить работодатель? По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Уважаемый Александр!
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Но повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума предусмотрено поэтапное (согласно ст. 421 ТК РФ). Поэтому пока еще МРОТ прожиточного минимума не достиг - федерального закона, который бы это предусматривал, нет.
С уважением, Светлана Сергеевна
СпроситьПенсия назначена в 1988 г в размере 140 руб. при средней зарплате по стране в 1988 г 176 руб. В 2008 г пенсия стала 4629 руб., а средняя зарплата по стране 16381 руб. Сравнивая изменение размера средней зарплаты по стране и изменение размера пенсии находим, что реальный размер пенсии уменьшился в 2,8 раза. Является ли это нарушением права человека на ранее законно заработанную пенсию? Если, да, то как защитить это право?
Вам надо обратиться за таким разъяснением в Конституционный суд, либо в суд общей юрисдикции. И там попытаться, например признать конкретно в отношении Вас, на Ваш взгляд такое нарушение. Либо вообще с заявлением в Конституционный суд об устранении такого нарушенного права.
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Есть ли реальная возможность доказать факт "черной зарплаты" в прокуратуре и трудовой инспекции, если в трудовом договоре указан один размер оплаты труда (минимальный), а зарплату платили больше? В компании сокращение штата, положенных выплат не производится и еще есть задолженность по зарплате.
В прокуратуре трудовой инспекции бессмысленно что-то доказывать. Если вам нужно взыскать деньги с работодателя, нужно обращаться в суд. Можно представлять любые доказательства – документы, показания свидетелей.
Спросить
Здравствуйте вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о том что работодатель уходит от уплаты налогов Они оплачивают в полном объёме взносы в Пенсионный фонд за своих работников А зарплату в большей части выдает в конверте будет Проведена соответствующая проверка после чего вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы.
СпроситьВ компании в которой я работаю выплачивается и белая и серая зарплата. За 2014 г работодатель на свое усмотрение выплатил годовую зарплату ровно в половину меньше. Год назад, взяв в долг у работодателя сумму денег, через бухгалтерию. С ежемесячной зарплаты с меня удерживается часть денег. При данной оплате труда было принято решении об увольнении. Подскажите как в данной ситуации как мне быть с оставшимся долгом?
Есть задолженность по алиментам в размере 30 тыс, т..к. не работал, не было средств. Сейчас устраиваюсь. Размер задолженности рассчитывался исходя их средней по стране зарплаты.
Будет ли расти размер задолженности исходя из средней по стране зарплаты, если предприятие, куда я устраиваюсь будет компенсировать эту задолженность в течении 5 месяцев. Ведь и средняя по стране зарплата может вырасти теоретически очень существенно за это время.
Спасибо.
Уважаемый Валентин !
Если откровенно, то я Вам советую не полениться и хотя бы раз прочитать следующие важные Нормативные акты, для тех, кто платит и получает алименты на основании решения суда, судебного приказа или на основании договора по уплате алиментов:
1. Семейный Кодекс РФ, далее СК.
2. Федеральный закон РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Статьей 113 СК установлен порядок определения задолженности по алиментам
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.
Статья 114 СК устанавливает порядок освобождения от уплаты задолженности по алиментам
1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.
2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
Для освобождения от уплаты задолженности по алиментам важными доказательствами служат в суде следующие документы:
- Справки из медицинских учреждений о длительно болезни в спорный период;
- Справки из Службы занятости о том, что должник по алиментам не имел работы и искал работу через Службу занятости.
Если Вы устроитесь на работу, то Вы обязаны сообщить согалсно СК о месте своей работы Судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов на ребенка.
В этом случае при поступлени на работу Постановления судебного пристава-исполнитеоля о взыскании с Вас алиментов и задолженности по алиментам, с Вашей заработной платы будут высчитывать алименты в размере 50% от заработной платы, пока не погасится задолженность по алиментам.
Если желаете, я Вам могу выслать вышеуказанные нормативные акты по эл. почте в любое время.
Удачи Вам.
Спросить
Валентин, сейчас вы представите бухгалтеру исполнительный документ ( судебный приказ, исполительный лист) о вызскании алиментов и бухзгалтер согласно заколна "Об исполнителбьном произвосдтве" должна будет удерживать с вас не более 50% из заработка; в таком рабзмере удержания будут пока не будет погашена вся задолженность по алиментам; затем будет удерждиваться размер алиментов, установленый решением суда - 1/4, 1/3 и т.д.
- если супруга предъявит иск о вызскании неустойки за просрочку неуплаты алиментов, то о взыскании этой суммы будет вынесено отдельное решение; это будет разовый платеж;
- когда вы будете работать, то ежемесячный размер алиментов будет взыскиваться уже не исходя из средней заработной платы по стране, а пропорционального вашему заработку - на одного ребенка это 1/4 часть от всех видов заработка, на двух детей 1/3 и на трех и более 1/2....
Спросить"размер задолженности расти не будет", если вы будете ее погашать и ежемесячно выплачивать положенныую сумму алиментов....
СпроситьЯ был уволен по ст. 71 ТК, так как по мнению работодателя не прошел испытание (3 месяца).
В трудовом договоре у меня зарплата 12 т.р., а фактически выплачивалось около 45 т.р. ежемесячно.
Хочу судиться, чтобы восстановили на работе и выплатили зарплату за весь срок и непонятно какую сумму заявлять, по трудовому договору или по средней фактически выплаченной зарплате?
Кирилл, если сможете доказать "серую" зарплату, то можете в иске ее и требовать.
Спросить
