Сокращение ежегодного отпуска после использования дополнительных дней в связи с ковидным госпиталем - законно ли это?
У нас отпуск ежегодный 56 к.дней. В этом году я использовала дополнительные дни отпуска, как мне разьяснили в отделе кадров, в связи с закрытием ковидного госпитоля. За два декрета их накопилось 30.В общей сложности отпуск получился 86 дней. Теперь меня поставили в известность, что в 2022 году мой ежегодный отпуск сокращается до 26 дней. Из него вычитают дни "не отгулкнного"отпуска, которые они мне предоставили. Законно ли это?
Нет, уменьшение отпуска не законно, могут ограничить разовое/этапное количество дней, но общее количество за год уменьшить не могут.
СпроситьПонятное дело, что работодатель нарушает закон. Дни неотгуленного отпуска являются основанием для предоставления дней отдыха, а не наоборот. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация