Принуждение к работе в праздники - медсестры и врачи стоматологии подвержены давлению
Работаю в частном учреждении, но полностью официально, отделение стоматологии. 5 дневный рабочий-7.48 часов. Заставляют работать в новогодние праздничные дни, с 31.12.21 по 09.01.22, при этом получается принуждают работать 3 врача и 2 медсестры (я медсестра), получается в праздничные дни мы будем работать 5 дней, как наша рабочая неделя. Сказали приказ будет. У меня 5 летний ребёнок, детские сады не работают, у мужа график сложный, стабильного графика нет, в любое время могут вызвать на работу, с ребёнком помочь больше не кому, да и никто нам не обязан. На законных ли это основаниях делается? Почему я должна работать? А ребенка куда мне деть? С учётом того, что у нас не экстренное отделение. В городе будут работать 2 городские муниципальные стоматологии.
Если ребёнку нет 3 лет, вас не могут привлекать на работу в выходные и праздничные дни, или наоборот МОГУТ по приказу с двойной оплатой.
СпроситьПочему вы решили, что вы обязаны работать? Конечно не обязаны и требования вашего руководства незаконны. Другое дело, - сможете ли по этому поводу вступить в борьбу с вашим руководством.
СпроситьДобрый день. Требования не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Дополнительные рабочие часы и оплата в новогодние праздники - законные меры или нарушение прав работников?
Выход на работу в праздничные дни при сменном графике и оплата труда - вопросы и ответы.
31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Увеличение нагрузки на медсестру - законность требований работодателя
