Судьба проводника - лишение премии, увольнение и соглашение с работодателем.
Проводник провозил бутылку коньяка для собственных нужд.
Ревизоры составили акт и изъяли.
Начальник объявил выговор и лишения премии и написать объяснительную. Проводник дальше стал работать.
Спустя месяц и 3 недели вызвал и говорит мы Вас увольняем по соглашению сторон сказал писать заявление, хотя контракт был заключён на 2 года.
Ответте законно ли это?
Оксана, незаконно. Не пишите заявления на увольнение. Продолжайте работать. Согласно ст. 200 ТК РБ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Удачи.
СпроситьДоброе утро! Оксана, они не могут Вас уволить по соглашению сторон без Вашего согласия, а Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении с работы по данному основанию. Заставлять не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
Минск - онлайн услуги юристов
Неразбериха с мандаринами - проводников накажут и устроят экзамен?
Почему меня наказали за выпитую бутылку коньяка на работе - правомерно ли это?
Юридическая ответственность за кражу бутылки коньяка в супермаркете
Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями
Обнаружена закрытая бутылка коньяка в холодильнике на работе - почему приказали написать объяснительную?
Нарушение правил трудового распорядка - законность взыскания и возможность отмены в суде
