Как действовать при обнаружении воровства руководства в сетевой компании с полной материальной ответственностью - юридический совет

199₽ VIP

В орган полиции о хищении.

Идите к работодателю и заявляйте об этом. Ведь вы будете должны все это оплатить. Это в ваших интересах. Конечно, нужны доказательство воровства, а не голословные утверждения.

С уважением.

Здравствуйте, Марина!

1. Любой гражданин вправе при таких обстоятельствах обратиться в полицию с заявлением о совершении преступления, предусмотренного ст.158 УКРФ «Кража».

2. Однако, прежде чем писать заявление, убедитесь что все доказательства у вас есть, иначе при отсутствии доказательств вас потом могу привлечь к ответственности за заведомо ложный донос, ст.306 УКРФ.

3. В случае недостачи, и заведения дела на данную гражданку, взыскать с вас недостачу не смогут.

4. Кроме того, сообщите работодателю, за кражу ее вправе уволить по ст.81 ТКРФ даже беременную.

Всех благ вам!

Я так понимаю, что пролема в ЧУДОВИЩНОМ СТРАХЕ, в котором УЖАСНАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ держит весь магазин, включая Вас.

Ну а если вы сможете побороть ваш страх (непонятно, правда, откуда взявшийся), то вы можете обратиться в полицию с заявлением о хищении материальных ценностей. Заявление подается в дежурную часть ОВД по месту расположения вашего магазина (ст.141 УПК РФ).

Кража — одно из самых распространенных преступлений в уголовной практике. По ст. 158 УК РФ она квалифицируется как тайное хищение.

Самый лучший вариант — ближайшее отделение полиции. Территория, на которой было совершено преступление, находится под их ведомством. Если нет возможности посетить расположенный рядом участок, то заявление разрешается подать в любое полицейское отделение. С момента получения документа у сотрудников органов власти есть 3 суток, чтобы возбудить уголовное дело. В случае необходимости документ может быть направлен в участок, расположенный на территории, где произошло происшествие. В такой ситуации срок принятия решения о начале расследования может увеличиться вдвое.

Составить документ помогут в полицейском участке, куда обратились. Там предоставят образец заявления и проконсультируют по всем неясным вопросам. В процессе написания бумаги необходимо учесть ряд моментов: Ее следует адресовать непосредственно начальнику подразделения полиции, для чего выяснить его должность, имя, отчество и фамилию. Укажите сведения о себе, включающие имя, отчество и фамилию, адреса регистрации и проживания, телефон для связи.

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.

При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.

Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде.

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Ответственность работника за совершение хищения на работе

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

Гражданская ответственность

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Административная ответственность

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.

В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

Как происходит увольнение за кражу

В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

Здравствуйте, Марина! По факту присвоения или растраты вверенного имущества нужно подать заявление заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ, в полицию по статье 160 УК РФ, получить талон-уведомление с номером из книги учета сообщений потерпевших (КУСП), чтобы потом отслеживать статус заявления. Другие сотрудники также будут свидетелями беспредела управляющей. Ну а ее руководство в лице учредителей (если нет другого начальства над ней) на основании ст.81 (либо 278) Трудового кодекса РФ уже примет меры в отношении нее.

Вам следует незамедлительно обратиться с заявление о преступлении в полицию -

УК РФ Статья 158. Кража

или

УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

и сообщить учредителям - вышестоящему руководству и собственникам компании.

Обеспечьте доказательства и найдите свидетелей!

Марина, добрый вечер!

В соответствии со ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, кража - тайное хищение чужого имущества.

Статья 160 УК РФ - это растрата

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Конечно в данной ситуации нужно незамедлительно сообщить ввшестоящему руководству (начальству) о фактах хищения в Вашем магазине и сообщить в полицию параллельно, предоставив факты. (видео материал)

Понятно, что она беременная, и у неё преференции, но и её можно уволить по виновной статье (81 Трудового Кодекса РФ) , и нужно сообщить, чтобы на Вас не "повесили" факты её воровмта, тем более, что посуда очень дорогая! Это же в Вашем интересе.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением