Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу всех не рассчитывать на этот вариант как на возможность получения дополнительного дохода.

12.10.2004, 19:18
• г. Екатеринбург

Директор нашей организации считает вот что:

О порядке выплат компенсаций за неиспользуемые отпуск.

Выплаты в денежной форме за неиспользованные отпуска являются нарушением трудового законодательства.

Кроме того, отсутствие отпусков у сотрудников не приносит предприятию большой пользы. Непрерывно работать невозможно.

Поэтому, компенсации за неиспользованные отпуска будут выдаваться ТОЛЬКО при наличии очень веских и подтвержденных причин. Прошу всех не рассчитывать на этот вариант как на возможность получения дополнительного дохода.

Что вы можете сказать про это? Посоветуйте как быть, если веских причин нет?

Заранее благодарен!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, если речь идет об очередном отпуске 28 календарных дней, то действительно, его замена денежной компенсацией не допускается, кроме случая увольнения.

Отсюда следует, что компенсация может быть выплачена лишь за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Это и является единственной веской причиной (основанием). Все остальное - самодеятельность директора, который пользуется тем, что выплата указанной компенсации является не обязанностью, а правом работодателя.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги