Увольнение по истечении испытательного срока - проблемы и досадные ситуации)

05.12.2021, 17:21

• г. Калуга

Была принята на работу 3 месяца назад. В договоре прописано, что испытательный срок 3 мес, и если не проходишь, то 3 дня меня уведомляют. Мне сказали о том, что я не подхожу в последний день, вечером, перед уходом. Я сказала, что у меня еще есть 3 рабочих дня (хотела нормально передать дела), долго они откпзывали, в итоге дали 3 дня. На следующий день пришла, меня отключили от всех дел, с клиентами не могла тоже общаться, просто сидела без дела. Прибежала кадровик, заполнить заявление на увольнение по собственному желанию, датой через 2 дня! Я заполнила, и ушла на след день на больничный, тк работать всеровно не давали. Вопрос, а является ли это увольнение законным? Я мать-одиночка, с первого дня была официально оформлена. Правомерен ли испытательный срок? Второй вопрос, каким числом меня уволят, если я на больничном? И третий, есть ли вариант мне отозвать заявление и работать?

Предложили уволиться, не по профессиональным качествам, а по личным (

Читать ответы (2)

Испытательный срок
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.7

05.12.2021, 17:23,

г. Ульяновск

Здравствуйте, Мария. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.

Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной консультации, написав в личные сообщения!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Денис 3.9

05.12.2021, 21:31,

г. Уфа

Заявление отозвать можете, но работодатель не обязан вам идти на встречу, уволят после закрытия больничного на след день он будет днём увольнения, Как гласит закон, если факт беременности вскрылся, когда женщина была на испытании, то уволить ее нельзя.

Правда, для подтверждения беременности дама должна предъявить соответствующую справку от врача. Таким образом, организации – работодателю придется отменить испытательный срок и вплоть до родов содержать женщину в качестве штатной единицы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по истечении испытательного срока - проблемы и досадные ситуации)

Калуга - онлайн услуги юристов