Ожидая отзыва - Каковы последствия для врача, если его вызовут на работу во время отпуска?

ТК РФ:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Считаю, что в вашем случае отпуск может быть продлен, т.е. работодатель не может настаивать на переносе. Это незаконно.

При продлении отпуска (продолжение отпуска после окончания больничного) перерасчёт отпускных не делается, возврат отпускных не производится.

Перерасчёт отпускных делается в том случае, если отпуск переносится на другой период (совсем на другой, не после окончания больничного, а например, после окончания отпуска по уходу за ребёнком). Но даже в этом случае вы могли бы их не возвращать.

Никаких ошибок при выплате отпускных допущено не было, нет и ваших виновных действий в случившемся. Следовательно, ни удержать, ни взыскать с вас эти суммы невозможно.