Елена Викторовна
14.01.2015, 13:33
Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Читать ответы (3)
С меня взято объяснение по работе. Предположительно будет выговор. Но я с завтрашнего дня в отпуске. Может ли работодатель ознакомить меня с выговором во время моего отпуска или должен это сделать после выхода из отпуска? Какие сроки ознакомления с выговором после написания объяснения?
Цитата:
Одни суды считают, что объявить работнику выговор или замечание можно как во время отпуска, так и болезни. Главное - до болезни или отпуска затребовать у работника объяснения (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.05.2017 по делу N 33-3926/2017).
Спросить