Галина
24.03.2021, 21:47
Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня)
Читать ответы (4)
Можно ли не предоставлять работнику отпуск за ненормированный рабочий день если работник часто берет отпуск без содержания и находился в длительном больничном?
Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Предоставление дополнительного отпуска обязанность работодателя и для его предоставления не имеет значение как часто работник болеет или берет отпуск без содержания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

