Работала уборщицей по совместительству по бессрочному тр. договору, потом со мной заключили срочный тр. договор на 1 год на постоянную работу, указав причину контракт с предприятием находящимся в другом городе. Уволили через год по истечению договора. Обратилась в трудовую инспекцию о восстановлении в должности, так как данное предприятие (численость 500 чел) не может заключать срочные трудовые договора с такой причиной! Трудовая инспекция не спешила с ответом и только после повторного заявления пришел ответ спустя 3.5 месяца. Теперь мне в суд подавать в восстановлении сроков или в прокуратуру?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд.
Спросить
В Прокуратуру заявление сперва подайте о проведении проверки!
Спросить
Обращайтесь с иском в суд, обращение с жалобами в компетентные органы будет учтено судом как уважительная причина и срок будет восстановлен.
Спросить
В суд.
1. Работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (ст. 396 ТК РФ).
2. Поскольку срок обращения в суд пропущен по уважительной причине, к иску необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока.
Удачи.
Спросить
Вам надо обращаться в суд, пошлину платить не нужно.
Спросить
