Вопрос о продлении срока срочного трудового договора в связи с ошибкой в дополнительном соглашении
31 декабря 2021 г. у меня заканчивается срочный трудовой договор в котором указано:
"п.1.4. Договор заключен на определенный срок (срочный трудовой договор) на основании абзаца 6 части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности Работодателя, (типовое соглашение о предоставлении товаров и услуг А 4010844 от 19.02.2021 r.). п.1.5. Дата начала работы: «01» марта 2021 года. Дата окончания работы: «31» декабря 2021 года."
24 декабря 2021 г. мне прислали доп. соглашение с опечаткой, точнее неверно изложен пункт 1.4
"1. Пункт 1.4. трудового договора изложить в следующей редакции: «Дата начала работы: «01» марта 2021 года, дата окончания работы: «31» января 2022 года.
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением вступают в силу с «01» января 2022 г.
3. Остальные условия трудового договора остаются неизменными."
Если до 1 января 2022 мне не пришлют исправленное доп. соглашение буду ли я считаться принятым на работу бессрочно?
Здравствуйте.
Не будете.
Вы можете подписать допсоглашение и работать до конца января, либо не подписывать и окончить работу.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров.
Спросить