Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный - принимаем решение до конца месяца или составляем новый график?

07.01.2022, 01:52
• г. Омск

Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?

Читать ответы (1)
Сотрудник на больничном Выход с больничного Сотрудник месяца Больничный после Смена суток
Ответы на вопрос (1):

Доброго утра, Анна! С Праздниками! Необходимо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через трое, если нет пятого сотрудника (подменного на случай болезни, учебы, командировок и отпусков).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
04.10.2015, 19:19

Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?

Если график работы был сутки через трое, а потом один человек ушел на больничный стали работать сутки через двое, как должна производиться оплата за отсутствующего человека.
Читать ответы (2)
Ольга
19.10.2016, 22:49

График работы скользящий если выписали с больничного приступать к работе на следующий день или в свою смену по графику.

График работы скользящий если выписали с больничного приступать к работе на следующий день или в свою смену по графику.
Читать ответы (2)
Екатерина
01.03.2015, 14:54

Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?

Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?
Читать ответы (1)
Михаил
13.05.2021, 20:12

Могут ли поставить в другую смену после больничного, а потом перевести в свою смену, если после больничного моя смена выходной?

Могут ли поставить в другую смену после больничного, а потом перевести в свою смену, если после больничного моя смена выходной?
Читать ответы (1)
Юрий
27.02.2010, 14:13

Должен ли я работать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!

Должен ли я раблтать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!
Читать ответы (2)
Петр
06.03.2020, 21:28

Рабочий график и отгулы в январе 2020 - спор о переработке и праве на отгул

В январе 2020 норма часов 136 (17 рабочих дней). С 27 по 31 января я была на больничном, но по графику у меня пн и чт на той неделе должны были быть выходными. В итоге за январь я отработала 13 дней и 5 дней была на больничном. =18 дней. По моему подсчету, у меня переработка 1 день, тк больничный день не может являться днем отдыха. Работодатель так не считает. Имею ли я право на 1 отгул?
Читать ответы (1)
Евгения
21.07.2012, 19:31

Обещали сначало оплату вдвойне, а дали отгулы бесплатно.

Работа сменная (сутки через трое), график сбился из-за долгой болезни работника. За год у меня вышла переработка 182 часа. Обещали сначало оплату вдвойне, а дали отгулы бесплатно.
Читать ответы (1)