Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться после стажировки без нарушения закона?

12.01.2022, 23:30
• г. Санкт-Петербург

Я только прошла стажировку и поняла, что работа мне не нравится, является ли заявление об увольнении предупреждением работодателю за три дня, чтобы уволиться без отработки?

Читать ответы (3)
Увольнение работодателя
Ответы на вопрос (3):

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

-

То есть если испытательный заканчивается 1 числа, а заявление подается второго числа, то уже 14 дней надо.

Спросить

Добрый день!

1. Открываете свой трудовой договор и ищите пункт об испытательном сроке.

2. Если на текущий момент срок испытания, предусмотренный договором, не истек, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию и предоставляете его в отдел кадров или секретариат. Это заявление будет предупреждением работодателю о расторжении трудового договора за три дня.

3. Если срок испытания истек, то всё тоже самое, но до дня увольнения пройдет 14 дней.

4. Если испытание договором не предусмотрено, то см. предыдущий пункт.

Спросить

Все зависит, на какой срок у Вас установлен испытательный срок, в этом случае за 3 дня пишите заявление, в остальных случаях за 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги