Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работающий на износ - Как избежать нарушений при отработке трех дней во время увольнения на испытательный срок?

13.01.2022, 13:14
• г. Новосибирск

Уволньяюсь с работы во время испытательного срока по собственному желанию, работать еще три дня. Руководитель старается зацепиться за любую ошибку в процессе работы. Вопрос: какие нарушения я могу совершить в период трехдневной отработке?

Читать ответы (1)
Время испытательного срока
Работа руководитель
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Максим.

Если заявление уже подано работодателю - ситуация интересная. Вы можете совершать любые нарушения, включая однократные грубые. Вы даже можете себе позволить появиться на работе в состоянии опьянения или совершить прогул)), поскольку прежде чем уволить работника за такое нарушение работодатель обязан истребовать от работника письменные объяснения, на написание которых отводится 2 рабочих дня (ст. 192-193 ТК РФ). Без объяснительной увольнение - незаконно! Не пишите объяснительную, и Вас уволят ранее этого момента, в связи с истечением 3-х дневного срока уведомления об увольнении, установленного для работника, работающего на испытательном сроке, т.е по собственному желанию. Хотя, разумеется Вам лучше доработать спокойно, без экстрима.

В вашей ситуации работодатель с вами ничего уже не сделает. Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги