Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно принять его в Общество "по совместительству" или "совмещению" или имеются другие варианты.

23.08.2001, 11:00
• г. Белгород

Основное место работы специалиста в филиале Общества. Есть необходимость использования этого специалиста в самом Обществе (юрид. Лицо), которое находится в другом городе. Как правильно принять его в Общество "по совместительству" или "совмещению" или имеются другие варианты.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина!

Работодателем Вашего специалиста выступает не филиал, а юридическое лицо, а начальник заключал с ним трудовой договор на основании доверенности и ОТ ИМЕНИ юридического лица, т.е. в данной ситуации можно говорить об изменнении существенных условий труда (места нахождения рабочего места специалиста), которое возможно при его письменном согласии. Данные изменения проводяться приказом или путем оформления командировки – на сегодня на затраты относяться командировочные в сумме 55-00 рублей в день, с 01.01.02 – 100-00 рублей/день.

Спросить

Уважаемая Ирина!

Работодателем Вашего специалиста выступает не филиал, а юридическое лицо, а начальник заключал с ним трудовой договор на основании доверенности и ОТ ИМЕНИ юридического лица, т.е. в данной ситуации можно говорить об изменнении существенных условий труда (места нахождения рабочего места специалиста), которое возможно при его письменном согласии. Данные изменения проводяться приказом или путем оформления командировки – на сегодня на затраты относяться командировочные в сумме 55-00 рублей в день, с 01.01.02 – 100-00 рублей/день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги