Ирина
17.04.2019, 12:40
С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года
Читать ответы (1)
С сотрудником заключается трудовой договор сроком на 4 месяца. Если в этот период, сотрудница забеременела, можно ли с ней расторгнуть трудовой договор по истечении 4 месяцев?
Добрый день. Если она согласна, то да, но если она хочет уйти в отпуск по беременности и родам то уволить можно только после этого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация