Компания предлагает работу с условием самозанятости и возможностью штрафования за низкий рейтинг - законно ли это?
Известная компания предлагает работу, но нужно оформить самозанятость, после чего в оферте у них написано что могут оштрафовать за низкий рейтинг сотрудника на 65 процентов от зп. Скажите вообще это законно? Знаю что в ТК нельзя штрафовать, а тут выходит что если работать по договору или оферте то заказчик (компания) может штрафовать меня (исполнителя)
Анна, они будут оформлять гражданско-правовые отношения, очевидно, а там могут хоть пинком выгнать Вас при любом изменении обстоятельств.
Просто расторжение договора оказания услуг. Без каких-либо компенсаций.
И ни больничных, ни отпусков, ни "декретов", разумеется.
Относительно штрафов, да, в трудовых отношениях они незаконны. А в гражданско-правовых - сколько угодно. Но надо смотреть договор.
Но можно пойти на хитрость: устроиться по ГПХ, а потом, если сущность отношений все-таки это трудовые, то обратиться в суд с иском о признании их таковыми и обязании заключить именно трудовой договор.
СпроситьЕсли Вы оформляете самозанятость, то нормы трудового законодательства на Вас не распростроняются. Действуют условия договора.
СпроситьВам предлагают не работу, а сотрудничество по гражданско-правовому договору с условиями о штрафных санкциях не за конкретные нарушения, а за некий рейтинг с непрозрачными условиями его формирования.
Условия гражданского договора регулируются не законом, а самим договором.
Условия договора в части рейтинга вряд ли являются определенными, поэтому незаконны, ни один здравомыслящий человек такое не подпишет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация