У нас делается приказ о выговоре, но ОБЪЯСНЕНИЕ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ У МЕНЯ НИКТО НЕ БРАЛ-ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

07.09.2012, 15:19

• г. Волгоград

По окончании проверки, мне объявили-выговор! Был составлен акт-заключении, который я не подписывала, т.к. не согласна с заключением, и гл.бухгалтер на моей стороне! Но идёт давление с Управленческого аппарата, что мол наказать кого-то надо, поэтому мы его подписали, что от них отбодаться. У нас делается приказ о выговоре, но ОБЪЯСНЕНИЕ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ У МЕНЯ НИКТО НЕ БРАЛ-ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? Сотрудник который занимается приказами, сказала что не будет меня включать в приказ, типа она забыла про меня, и согласна получить за это! Получается конечно смешно, но др.выхода не видим! Скажите, чем это ей может грозить, и могут ли по истечении какого-то времени возобновить приказ, чтоб восстановить выговор. И если будет выговор, гл.бухгалтер может через 3 месяца снять его, или есть др.сроки?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дауров А.В. 4.9

07.09.2012, 16:29,

г. Майкоп

Приказ о выговоре можно оспорить как незаконный, если объяснение не отбиралось. Объяснение у работника отбирается в обязательном порядке.

Выговор можно снять в течение года после его вынесения приказом руководителя.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

07.09.2012, 20:14,

г. Волгоград

обжалуйте приказ о Вашем наказании в суд, или смиритесь. Вы неправомерно привлечены к дисциплинарной ответственности, если только не составлялся акт об отказе от дачи объяснения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59