Любовь
26.05.2013, 10:40
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Читать ответы (5)
Может ли работодатель вместо уведомления о необходимости дать объяснения вручить мне копию данного уведомления. Законно ли это? Законно ли то, что спустя неделю после подписания новых должностных обязанностей работодатель хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности?
Здравствуйте Марина Сергеевна. Если изменения вносимые в должностную инструкцию существенные, то работодатель должен предупредить Вас за два месяца, что изменяются существенные условия труда.
Копия документа не является официальным документом. Но тут ситуация у Вас другая, работодатель всё таки Вас уведомил, Вы расписывались о получении уведомления?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация