Работница из декретного отпуска столкнулась с низкой зарплатой по сравнению с коллегами - можно ли требовать повышения и является ли это дискриминацией?

• г. Краснодар

Вышла на прежнюю работу из декретного отпуска. Зарплата гораздо ниже, чем у коллег на аналогичной должности. Индексировали немного. Могу ли я требовать повышения зарплаты до уровня аналогичных позиций? Не является ли данная ситуация дискриминацией?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Для того, чтобы быть правомерным в ответе на Ваш вопрос, нужно уточнить несколько деталей!

Для начала -

1. Ваша заработная плата осталось неизменной с момента до выхода в декрет и непосредственно после.

2. Вы сравниваете заработные платы с аналогичным специалистом из вашей компании?

В случае, если зарплаты аналогичных, так скажем, сотрудников проиндексированы, вы вправе требовать подобную индексацию, отвечает нам Роструд.

Рада была помочь Вам и проявить содействие в Вашем вопросе! Если у Вас остались ещё вопросы - смело обращайтесь.

Спросить

Благодарю за ответ! При выходе, мою зарплату индексировали, но она осталась при этом гораздо ниже, чем у коллеги из моего же отдела с такими же обязанностями.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов