Судьбы работников в госучреждении для людей с психическими расстройствами во время самоизоляции - компенсация или безработица?
Я работаю в государственном учереждении для людей с психическими расстройствами, в связи с пандемией организация закрывается на самоизоляцию на месяц, правомерно ли отправлять работников, для которых не предусмотрены должности на момент изоляции месяц сидеть дома без зароботной платы? Должна ли быть какая то выплата или компенсация?
Нет, неправомерно. Поскольку работники отправляются в простой по причине, не зависящей от сторон трудового договора, они вправе рассчитывать на оплату.
Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Поэтому главное - не писать никаких заявлений на отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
И в данном случае именно пункт указанный выше подходит к Вашей ситуации, нет у нас сейчас всеобщего карантина или изоляции. Таких распоряжений не Президент не Губернатор не отдавал
Как и сказал коллега, ни в коем случае ничего не подписывайте кроме уведомлений о простое. Будут заставлять, пишите заявление в трудовую инспекцию.
Спросить