Беременная работница выиграла иск на восстановление, но работодатель не уведомляет о восстановлении - что делать?
Ситуация такая: была уволена 06.2021, находясь в положении. Подала иск на работодателя на восстановление. Больничный по беременности и родам не открывала, так как была официально уволена. Суд длился долго, только 01.22 решение суда-восстановлении. На сайте пфр данных о моем восстановлении нет, но работодатель прислал притенить, что я не выхожу на работу, хотя никак меня о восстановлении не уведомил и на ПФР до сих под данные о восстановлении отсутствуют.
Как мне сейчас действовать? Могу ли я получить задним числом листки нетрудоспособности? Как правильно ответить сейчас работодателю, на его претензию?
Вы вправе выйти сразу на работу после решения суда, вступает немедленно в силу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие права у беременных работниц и как повлиять на администрацию?
Обязана ли работница уведомлять работодателя о браке, если не меняет фамилию, и какой срок уведомления?
Право на отпуск после полугодового больничного при восстановлении работницы
Судебное решение о восстановлении работницы после отказа в отзыве заявления об увольнении
Продолжительность судебного процесса по иску восстановления беременной на работе
Имеет ли смысл обратиться в суд и к работодателю о восстановлении беременной женщины на работу после увольнения
Работница государственной гражданской службы хочет обратиться в суд после отказа в продлении контракта\n2.
Как поступить в случае требования беременной работницы о восстановлении на работе после окончания срочного трудового договора?
Беременная работница победила работодателя - как получить перерасчет среднего заработка?
Вопрос об удержании суммы выплаченного выходного пособия после восстановления работницы на работе
Возможно ли подать коллективное ходатайство от рабочих и жителей для восстановления работницы, уволенной за мелкое нарушение?
Сложности экономической ситуации - закрытие магазина и увольнения сотрудников.
Что делать работодателю, если беременная работница утаила свою беременность при поступлении на работу?
Незаконное увольнение беременной - восстановление на работе и причинение вреда здоровью
Ответчик подаёт в суд против представителя истца, возможно нарушая процедуру?

Правомерно ли работодатель требует, чтобы беременная работница оплатила свою медицинскую комиссию?
