Вопросы выплаты компенсации по больничному и размера выходного пособия для уволенного по сокращению штата

16.02.2022, 11:10

• г. Пермь

10.01.2022 был уволен по сокращению штата. 21.01.2022 признан безработным. С 01.02.2022 по 15.02.2022 период временной нетрудоспособности. Должен ли бывший работодатель выплатить компенсацию по больничному? И повлияет ли это на размер выходного пособия за третий месяц?

Читать ответы (2)

Временная нетрудоспособность
Период нетрудоспособности
Размер выходного пособия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

16.02.2022, 11:33,

г. Владивосток

Добрый день. При наступлении временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/лист в размере 60% от среднего заработка.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

16.02.2022, 11:53,

г. Пермь

Если в течение 30 дней после увольнения вы заболели, то работодатель должен оплатить 60% от средней зарплаты. Получается вам надо предъявить больничный работодателю для оплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выплаты компенсации по больничному и размера выходного пособия для уволенного по сокращению штата

Пермь - онлайн услуги юристов

Суд признал увольнение мужа незаконным, но отказал в выплате средней заработной платы - что можно сделать?

Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.

В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли и что делать?

Выходное пособие и компенсация за нетрудоустройство при сокращении работы - возможно для директора ООО без штата и деятельности?

Сроки выплаты выходного пособия и компенсации при окончании трудового договора