На хожусь в декретном отпуске, законно ли это?
Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор сылаясь на:
1.3 Настоящий трудовой договор является срочным, заключен в соответствии с абзацем 7 части 1 статьи 59 Трудового кодекса.
Российской Федерации на время выполнения заведомо определенной работы, предусмотренной Проектом № 08030 и связанной с исполнением Работодателем обязательств по оказанию услуг для клиента на основании уведомления о требованиях № 08030 п от
07.04.2021 года.
Завершение такой работы не может быть определено конкретной датой в связи с наличием у клиента Работодателя права на односторонний отказ от оказания услуги в связи с прекращением потребности в ней путем направления соответствующего уведомления Работодателю за 5 (пять) календарных дней до момента прекращения оказания услуги.
На хожусь в декретном отпуске, законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Проблема расторжения срочного трудового договора - правомерны ли действия администрации и общие основания по инициативе работника
Возможность переквалификации срочного трудового договора в бессрочный в случае ухода организации с объекта строительства
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Работодатель отказал, ссылаясь на нормы Трудового Кодекса, по которым работник перед увольнением должен отработать две недели.
Работодатель должен уведомлять о прекращении трудового договора даже при завершении срочной работы.
