Рустам
03.02.2012, 15:15
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Читать ответы (3)
Бывшим генеральным директором было инициировано сокращение штата, работники были уведомлены, некоторые из них написали заявления о согласии уволится до истечения срока уведомления, были составлены приказы об увольнении 01.08.2012, с указанием даты увольнения сотрудников 03.08.2012, однако по решению учредителя был сменен ген. дир., работники закончив смену обратились к руководству о выдачи расчета, и всех документов. Однако был получен отказ о выдачи документов, т.к. новое руководство не согласно с решением предыдущего ген. дира.
В зависимости от ситуации новое руководство может само разрешить эту проблему. Работники могут писменно потребовать выдать документы и расчет. Также можно обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду и суд
Спросить