Юлия
27.05.2015, 05:42
В праве ли работодатель, оформляя график работы на месяц, ставить часов меньше чем положено по норме.
Читать ответы (2)
Нам на месяц прописывают часы работы, в которые мы должны уложиться. Проставляя часы по графику 2 через 2, остаются не доработанные часы. И начальство говорит выйти в праздничные дни на помощь, так как часы остались. Законно ли это? Если я не хочу их дорабатывать.
Нет, незаконно. Если хотят - пусть договариваются (например за двойную оплату).
СпроситьПри сменном графике Вы ничего дорабатывать не обязаны.
Выход в праздничные и выходные дни пряил запрещена законом.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
