Конфликт с руководителем цеха на РЖД - произвол или законные действия?

У моей коллеги возникла ситуация с руководителем цеха аналогично той, что описывала ранее я. Прошу дать консультацию по вопросу конфликтной ситуации с руководителем цеха. Работаю на РЖД, сменный график, стаж 29 лет. Произошла такая ситуация: мной было допущено нарушение, которое было потом исправлено другой сменой. На, что руководитель после моей ночной смены позвонила в вечернее время на сотовый телефон и потребовала, чтобы я приехала на рабочее место, забрала документы и отвезла на такси на ст.Новотроицк. На что был получен отказ. Тогда она сказала мне приехать на 2-м моем выходном на разбор. Согласно протокола меня наказали на 100%.Я возразила, что такие ситуации случаются у многих. На что мне было сказано: им повезло, а тебе-нет. Она мне пригрозила увольнением

1. сначала лишит 100%

2. потом сделает выговор

3. затем последует увольнение

На все мои возражения она отвечала, как ты себя ведешь, я смотрю тебе все равно, я твой начальник

Разбор происходил при ее помошнике. Руководителем были брошены мне в лицо слова такого содержания:

Я тебя взяла в цех и пожалела, и с этого момента твоя спокойная жизнь заканчивается, после каждой смены она будет меня наказывать за любые мои нарушения.

После очередной ночной смены она опять вызывает к себе писать обьяснение, где был уже составлен уже протокол наказания без моего присутствия. Так как я лишена премии на 100%, ограничились разбором. Вторично произошло выяснение отношений. То, что было высказано мне ранне, руководитель отказалась., что есть свидель, я все выдумала, и кто мне поверит, ты на что надешься, думаешь, что помошник пойдет против меня? Правомерны ли были ее действия по отношению ко мне? Последний разговор с ее отказом был мной записан на аудиозапись.