Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Читать ответы (1)
Работодатель заставил взять отпуск за свой счёт в количестве 5 рабочих дней. Сегодня пришло письмо со следующей формулировкой: «Согласно письму руководителя мы все должны быть на рабочем месте в отпуске (в отпуске за свой счёт мы только числимся). Вопрос законно ли это?
Безусловно, действия работодателя незаконны сразу по двум основаниям:
- принуждение к отпуску без сохранения ЗП;
- принуждение к труду в отпуске.
Удачи.
СпроситьОльга, ну как это может быть законно...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация