Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Матери-одиночке расторгли трудовой договор - что дальше?

22.03.2022, 10:43
• г. Белгород

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенку 8 лет) По инициативе работодателя, он расторгает со мной трудовой договор, в связи с закрытием проэкта. Подскажите имею ли я какую либо компенсацию или предоставление работодателем другого места работы.

Читать ответы (1)
Расторгать договор
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Расторжение трудового договора с одинокой матерью,

воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет

по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).

Исключение - ликвидация организации, а прекращение "проекта" это не основание для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги