Как защитить свои права при увольнении по сокращению во время испытательного срока?
Работаю на основании бессрочного трудового договора, на исптытfnельном срок 3 месяца. Отработал 1.5 месяца и работодатель хочет уволить в связи сокращением. Но говорит писать заявлению на увольнению по собственному желанию.
Могу ли я потребовать увольнение по сокращению с выплатой 3 среднемесячных доходов?
Конечно можете требовать увольнения по сокращению.
СпроситьВ трудовом договоре установлен срок испытания? Если да, то работодатель вправе уволить в три дня
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
СпроситьАбсолютно не так, как говорит коллега!
У вас испытательный срок, на нем не сокращают, а увольняют как не справившегося с испытанием. Вам лучше написать по собственному, потому что запись в трудовую книжку - "уволен, как не справившийся", вам точно не нужна.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
