В данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Сегодня я не вышла на работу так как мне предложили хорошую работу. Вечером я предупредила работодателя об этом. На что мне сказали, что поставят отметку за прогул. Имеют ли они на это право? Так как я ещё стажёр?

Вечер добрый. Если Вы заключили трудовой договор с испытательным сроком, то Вы являетесь работником. Следовательно, на Вас распространяются правила внутреннего трудового распорядка. Отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов — прогул.

Имеют ли право поставить отметку за прогул во время испытательного срока?

Ставят ли статью за прогул, если она не вышла на работу?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Читать ответы (6)

Могут ли уволить специалиста по соц работе без предупреждения о болезни и на испытательном сроке?

Я работаю в Реабилитационном центре для несовершеннолетних специалистом по соц работе.13.02.2015 я не вышла на работу так как заболела, но не предупредила начальство. В данный момент на больничном. Могут ли меня уволить так как я не предупредила и нахожусь на испытательном сроке 2 месяца.

Читать ответы (1)

Уволена на испытательном сроке во время больничного - как защитить свои права?

Я на работе на испытательном сроке. В данный момент нахожусь на больничном листе (травма 2-3 мес.). Работодатель сегодня расторгнул трудовой договор с записью в трудовой книжке как не прошедшая испытательный срок, при этом мне было сообщено, что уведомление по почте мне было отправлено, которое я не получила. Имеет ли он право и какой статьей можно это оспорить?

Читать ответы (3)

Отказ от отработки 3-дневного срока при увольнении на испытательном сроке и возможные последствия

Работаю на испытательном сроке, трудовой договор подписан, но трудовую книжку еще не приносила (они сами сказали что в испытательном сроке он не нужен). Сейчас хочу уволиться, предложили другую работу, но мне сказали отработать 3 дня. Из-за этого там сейчас такая атмосфера, что я не хочу находится там еще 3 дня. Что мне за это будет и где этот прогул отразится?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить и оштрафовать меня за прогулы на работе?

Имеит ли права работадатель уволить меня и выписать штраф за не выход на работу если из начально я придупридила отработав 12 часов старшего кассира так как вечером остается в магазине продавец-кассир и старший кассир, я нахожусь на испытательном сроке и всего проработала 2 дня, график 3/3 мне не устроили условия работы, просто меня без стажеровки взяли на работу сразу, я мама оденочка у меня двое детей 7 лет и 2 года 7 месяцев, вчера мне не чего не дали написать а сегодня позвонили и сказали мы тебе ставим прогул!? подскажите как быть в этой ситуации? Зарание спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за неявку?

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.

Читать ответы (2)

Правомочен ли работодатель поставить прогул или уволить после предупреждения о болезни?

Я в положении. Сегодня утром мне стало плохо, позвонила работодателю за 3 часа до начала рабочего дня предупредила, скорую вызывать не стала т. к положат в больницу а я туда не хочу. Мне сказали что поставят прогул. Имеют ли право поставить прогул или уволить?

Читать ответы (1)

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?

Читать ответы (4)

Увольнение стажера - обязан ли работник отработать 2 недели и как действовать

В данный момент нахожусь на испытательном сроке (стажёр),хочу уволиться по собственному желанию, должна ли я в этом случае отрабатывать 2 недели? И ещё работодатель заявила, что уволит меня, как не прошедшую стажировку, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право поставить отметку за прогул во время испытательного срока?

Москва - онлайн услуги юристов