Имеют ли право поставить отметку за прогул во время испытательного срока?
В данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Сегодня я не вышла на работу так как мне предложили хорошую работу. Вечером я предупредила работодателя об этом. На что мне сказали, что поставят отметку за прогул. Имеют ли они на это право? Так как я ещё стажёр?
Вечер добрый. Если Вы заключили трудовой договор с испытательным сроком, то Вы являетесь работником. Следовательно, на Вас распространяются правила внутреннего трудового распорядка. Отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов — прогул.
Спросить
Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?
Я работаю в Реабилитационном центре для несовершеннолетних специалистом по соц работе.13.02.2015 я не вышла на работу так как заболела, но не предупредила начальство. В данный момент на больничном. Могут ли меня уволить так как я не предупредила и нахожусь на испытательном сроке 2 месяца.
Я на работе на испытательном сроке. В данный момент нахожусь на больничном листе (травма 2-3 мес.). Работодатель сегодня расторгнул трудовой договор с записью в трудовой книжке как не прошедшая испытательный срок, при этом мне было сообщено, что уведомление по почте мне было отправлено, которое я не получила. Имеет ли он право и какой статьей можно это оспорить?
Работаю на испытательном сроке, трудовой договор подписан, но трудовую книжку еще не приносила (они сами сказали что в испытательном сроке он не нужен). Сейчас хочу уволиться, предложили другую работу, но мне сказали отработать 3 дня. Из-за этого там сейчас такая атмосфера, что я не хочу находится там еще 3 дня. Что мне за это будет и где этот прогул отразится?
Имеит ли права работадатель уволить меня и выписать штраф за не выход на работу если из начально я придупридила отработав 12 часов старшего кассира так как вечером остается в магазине продавец-кассир и старший кассир, я нахожусь на испытательном сроке и всего проработала 2 дня, график 3/3 мне не устроили условия работы, просто меня без стажеровки взяли на работу сразу, я мама оденочка у меня двое детей 7 лет и 2 года 7 месяцев, вчера мне не чего не дали написать а сегодня позвонили и сказали мы тебе ставим прогул!? подскажите как быть в этой ситуации? Зарание спасибо.
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.
Я в положении. Сегодня утром мне стало плохо, позвонила работодателю за 3 часа до начала рабочего дня предупредила, скорую вызывать не стала т. к положат в больницу а я туда не хочу. Мне сказали что поставят прогул. Имеют ли право поставить прогул или уволить?
Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
В данный момент нахожусь на испытательном сроке (стажёр),хочу уволиться по собственному желанию, должна ли я в этом случае отрабатывать 2 недели? И ещё работодатель заявила, что уволит меня, как не прошедшую стажировку, что делать в такой ситуации?
