Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР?

25.10.2004, 12:46
• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста найти ответы на следующие вопросы:

1. Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР?

2. Имеем ли мы право принять на работу соискателя с паспортом гражданина РФ, но подлежащим замене (ему уже 20 лет)?

3. Как быть если у некоторых сотрудников уже работающих много лет остался паспорт гражданина СССР, возможно ли продолжение с ними трудовых отношений?

4.Необходимо ли получение предприятием разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при приеме на работу граждан стран СНГ, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство? Читала что сотруднику необходимо получение разрешения на работу, только в случае временного пребывания, а в случае временного проживание и вида на жительство оно не требуется. Так ли это?

Заранее благодарю. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Нет.

2. Теоретически, нет.

3. Продолжение трудововых отношений возможно, но реализовывать свои права и обязанности он не может. Например кассир, при выдаче зарплаты должен удостоверить личность работника, а сделать это с использованием старого паспорта он не сможет. В командировку сотрудника со старым паспортом не отправишь. Доверенность на него не выпишешь. и т.д.

4. Да, это так. Но "иностранец", временно проживающий, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Желаю успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
26.02.2004, 15:41

Слышала, что иностранцам имеющим вид на жительство не требуется получения разрешения на работу.

Прошу проконсультировать по следующему вопросу. Мой супруг является гражданином Боснии и Герцеговины, постоянно проживает в г.Москва, имеет вид на жительство в РФ. Слышала, что иностранцам имеющим вид на жительство не требуется получения разрешения на работу. Так ли это? Следующий вопрос: должна ли организация, принримающая на работу иностранного гражданина, имющего вид на жителсьво, иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? С уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2003, 11:26

Есть ли возможность сократить срок оформления временного проживания?

Господа юристы! 1)Скажите, пожалуйста, какие существуют основания для оформления временного проживания в Москве для граждан Украины и Молдовы, при условии отсутствия прямых родственников - граждан РФ, проживающих в Москве. 2) Есть компания, которая заинтересована в квалифицированных специалистах из вышеуказанных стран, при чем у компании нет возможности ждать получения разрешения привлечения иностранной рабочей силы - срок оформления этого документа (около 9 месяцев) еще дольше, чем разрешения на временное проживание и оформляется только на 1 год. Есть ли возможность сократить срок оформления временного проживания? Готова оплатить консультацию и помощь в этом вопросе. 3) Имеет ли право компания привлечь иностранных граждан на работу в качестве постоянных сотрудников (возможно, консультантов) без оплаты их работ и без получения разрешения на привлечение иностранной силы? Заранее благодарю за скорый ответ.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.08.2002, 09:22

Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Необходимо ли предприятию получать разрешение на использование рабочей силы, если гражданин Латвии, имеющий вид на жительство в РФ, хочет устроится на работу в Москве на Российское предприятие с зачислением его в штат. Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения, если, конечно, оно необходимо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
25.03.2003, 14:27

Так же не ясно какой паспорт необходимо представить для получения разрешения на временное проживание.

Я гражданин Украины, собираюсь заключить брак с гражданкой РФ. После заключения брака - подать заявление на разрешение на временное проживание. Как говорилось в ответах на вопросы на этом сайте, иностранному гражданину для получения разрешения необходимо представить опредленный список документов. Для меня остался не ясным пункт в этом списке - "вид на жительство или иной документ, выданный полномочным органом иностранного государства, который подтверждает проживание иностранного гражданина вне государства его гражданской принадлежности", обьясните пожалуйста что это за документ. Так же не ясно какой паспорт необходимо представить для получения разрешения на временное проживание. На Украине на данный момент существует два вида загран. Паспоров - для временного выезда за границу, и паспорт для выезда на ПМЖ. Какой из них требуется представить в России?
Читать ответы (1)
Вася
02.04.2005, 07:47

Право на работу с разрешением на временное проживание на 3 месяца и необходимость разрешения на привлечение иностранной

Скажите пожалуйста, если я получил разрешение на временное проживание на 3 месяца, дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Или мне нужно получить разрешение на временное проживание на 3 года.
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2002, 10:51

Будем благодарны если укажите другие тонкости трудоустройства граждан РБ в городе Москве.

К нам в компанию хотят трудоустроится граждане республики Беларусь. Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Некоторые граждане республики Беларусь не имеют регистрации по месту пребывания, т.е. в Москве. Граждане РБ утверждают что мы ущемляем их в правах, ссылаясь на Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и представление других социально-трудовых гарантий", где говорится о том, что граждане РБ приравнены в трудовых правах к гражданам РФ. Вопрос в том, что - имеет ли наша Компания право принять на работу граждан РБ, при отсутствии разрешения о привлечении инстранной рабочей силы. И насколько обязательна гражданам РБ регистрация по месту прибывания (Москва). Будем благодарны если укажите другие тонкости трудоустройства граждан РБ в городе Москве. Заранее благодарны!
Читать ответы (1)
Григорий Владимирович
27.12.2016, 21:54

Гражданин Армении желает работать в госучреждении г.Москвы

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять. Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание. Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу. Вопрос. Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?
Читать ответы (4)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Яна
17.07.2009, 02:02

Если мы поженимся ему должны дать разрешение на временное проживание, а только потом вид на жительство.

Как проще и быстрее решить вопрос с гражданством и разрешением на работу. Мой молодой человек гражданин Украины. ФМС отказывает в разрешении на работу. Если мы поженимся ему должны дать разрешение на временное проживание, а только потом вид на жительство. А если я ему передам часть своей собственности жилого помещения в М.О.Солнечногорский район, не будет ли проще получить гражданство? И нужно ли при разрешении временного проживания получать разрешение на работу, если нужно, не будет ли при этом проще его получить? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2002, 10:30

Прочитав ваши ответы совсем запуталась.

Прочитав ваши ответы совсем запуталась. Разъясните следующий момент: иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в г. Москве имеет право на трудоустройство без дополнительных разрешений на все предприятия города (я не имею в виду работу судьи, нотариуса и т.д.), или он имеет право трудоустройства только на те предприятия которые имеют разрешение на использование труда иностранных работников, иными словами, предприятие все таки должно получить это разрешение?
Читать ответы (2)