Я работаю в организации на компьютере, где у меня осуществлён вход в соцсети и личную почту, так как это мне необходимо для работы. Также для функционирования в сервисах Гугл у меня подключён Гугл аккаунт. Рабочий компьютер защищён паролем, чтобы защитить мои данные.
Сегодня начальство потребовало от меня пароль от компьютера, чтобы за ним могли работать другие люди в моё отсутствие. Своё требование они обосновали тем, что они наняли новых сотрудников, но при этом не закупили для них компьютеры, так как у фирмы сейчас не хватает на это средств. По их мнению, сотрудники должны иметь постоянный доступ к компьютерам друг друга.
Я возразила, что там хранятся мои личные данные и я не собираюсь давать пароль, к тому же, там хранятся и личные данные других сотрудников (договоры, сканы их паспортов), и если произойдёт утечка, то кто будет за это всё отвечать?
На что начальство предложило приходить на работу со своим ноутбуком (ноутбука у меня нет) либо выполнить их требование.
Насколько правомерно их требование и что мне может грозить в случае неисполнения?
Добрый день
в Вашем случае требования работодателя законны в части предоставления доступа к ПК, Вам же рекомендую завести не личные страницы соц сетей, а копии, что бы к Вашим личным не имел никто доступ кроме Вас.
На счет утечек, попросите внести приказом изменения в Ваши должностные инструкции информацию о том, что за Вашим ПК могут трудиться другие сотрудники.
Спросить
