Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель не соблюдает свои обещания - как правомерно это?

08.04.2022, 09:45

• г. Москва

При устройстве на работу работодателем было озвучено, что моё рабочее место обустраивается, и в момент выхода у меня будут свой стол и компьютер, т.к. моя работа на 90% связана с работой за компьютером.

Я вышла на работу, но оказалось, что моё место всё ещё не обустроено. Мне предоставили ноутбук на первое время и я сидела за одним столом с другой сотрудницей, испытывая при этом дискомфорт (сидеть приходилось именно на углу стола). Затем мне предоставили рабочий компьютер пополам с другой сотрудницей. У нас два профиля, и если ей нужно поработать (она приходит не каждый день), мне приходится выходить из кабинета, т.к. там нет места, и слоняться в коридоре, тем временем же моя работа простаивает.

Теперь работодатель набрал ещё больше работников, и сообщил мне, что мой компьютер будет отдан руководителю, а мне нужно приходить со своим ноутбуком. Но у меня нет своего ноутбука. Получается, работодатель сам ставит меня в условия, в которых невозможно продолжать работу, и при этом требует решения проблемы от меня. Очень странно.

Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (4)

Устройство на работу
Рабочее место

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

08.04.2022, 09:50,

г. Новосибирск

Требование работодателя о том, что вы обязаны использовать свой ноутбук на рабочем месте не правомерны. Пишите докладую, в которой ставьте вопрос об обеспечении вас за счет работодателя ПК для исполнения трудовой функции.

Спросить

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

08.04.2022, 09:52,

г. Смоленск

Есть очень подходящая фраза: не насколько...

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

08.04.2022, 09:53,

г. Новосибирск

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

08.04.2022, 09:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работодатель обязан обеспечить работника оборудованием и рабочим местом. Либо с согласия работника допустить использование личного имущества, но с возмещением всех расходов, включая износ, а также компенсаций, ст.188 ТК РФ

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не соблюдает свои обещания - как правомерно это?

Москва - онлайн услуги юристов