Работодатель не соблюдает свои обещания - как правомерно это?

08.04.2022, 09:45

• г. Москва

При устройстве на работу работодателем было озвучено, что моё рабочее место обустраивается, и в момент выхода у меня будут свой стол и компьютер, т.к. моя работа на 90% связана с работой за компьютером.

Я вышла на работу, но оказалось, что моё место всё ещё не обустроено. Мне предоставили ноутбук на первое время и я сидела за одним столом с другой сотрудницей, испытывая при этом дискомфорт (сидеть приходилось именно на углу стола). Затем мне предоставили рабочий компьютер пополам с другой сотрудницей. У нас два профиля, и если ей нужно поработать (она приходит не каждый день), мне приходится выходить из кабинета, т.к. там нет места, и слоняться в коридоре, тем временем же моя работа простаивает.

Теперь работодатель набрал ещё больше работников, и сообщил мне, что мой компьютер будет отдан руководителю, а мне нужно приходить со своим ноутбуком. Но у меня нет своего ноутбука. Получается, работодатель сам ставит меня в условия, в которых невозможно продолжать работу, и при этом требует решения проблемы от меня. Очень странно.

Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (4)

Устройство на работу
Рабочее место

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

08.04.2022, 09:50,

г. Новосибирск

Требование работодателя о том, что вы обязаны использовать свой ноутбук на рабочем месте не правомерны. Пишите докладую, в которой ставьте вопрос об обеспечении вас за счет работодателя ПК для исполнения трудовой функции.

Спросить

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

08.04.2022, 09:52,

г. Смоленск

Есть очень подходящая фраза: не насколько...

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

08.04.2022, 09:53,

г. Новосибирск

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

08.04.2022, 09:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работодатель обязан обеспечить работника оборудованием и рабочим местом. Либо с согласия работника допустить использование личного имущества, но с возмещением всех расходов, включая износ, а также компенсаций, ст.188 ТК РФ

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация