Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать свой запрос на отпуск при конфликте с работодателем?

12.04.2022, 16:04
• г. Новосибирск

Написал заявление в отпуск 1 апреля, с 15 числа ухожу в отпуск, но потом выясняется что отпуск мне давать нехотят по Трудовому кодексу он обязателен после полгода работы минимум. Я официально трудоустроен а значит имею все права на это. Но если я обращусь в Инспекцию труда, как мне доказать что писал заявление на отпуск, так как работодатель может сказать что я не обращался к ним с таким заявлением ни устно ни письменно? Может мне еще раз написать заявление на отпуск но только в отдел кадров чтоб они мне дали копию с печатью и подписью?

Читать ответы (1)
Писать заявление
Писать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Согласно ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.

Для обращения с жалобой в Инспекцию труда ещё раз напишите заявление на отпуск и сотрудник отдела кадров должен написать на заявлении:

1) принял;

2) свою роспись с фамилией и инициалами;

3) дату;

4) печать организации.

Копию вашего заявления с надписями отдела кадров должны выдать вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги