Сроки применения дисциплинарного взыскания - разъяснение статьи 193 ТК РФ.

14.04.2022, 13:40

• г. Ханты-Мансийск

Статья 193 ТК РФ, не совсем понятно, там указано два срока применения дисциплинарного взыскания, написано что не позднее одного месяца нужно применить, и в следующем пункте написано что не позднее 6 ти месяцев, как это понимать? Как всё таки правильно? В какой срок нужно применить дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (2)

Сроки применения дисциплинарного взыскания
Применение дисциплинарного взыскания
Сроки дисциплинарного взыскания

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

14.04.2022, 13:46,

г. Орёл

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Дисциплинарное взыскание, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Разница в моменте ОБНАРУЖЕНИЯ и СОВЕРШЕНИЯ проступка.

Обнаружить совершенный проступок можно позднее месяца после его совершения.

Спросить

Юрист

Матросова Т. А. 4.8

14.04.2022, 13:48,

г. Кемерово

Здравствуйте!

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня

совершения

проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения (ст.193 ГК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO