Битва за доказательства в суде - копии подложных документов vs оригиналы. Как правильно вести дело?

Всем доброго дня. Сужусь с работодателем. Он представил суду в качестве доказательств копии подложных приказов о приеме и увольнении, трудового договора и актов об отказе в подписании документов. Я заявила в суде о подлоге и ходатайствовала о запросе оригиналов и проведении экспертизы. Ответчик еще на суде начал юлить и намекать, что возможно оригиналы где-то в архиве или их не удастся найти, т.к. прошло много времени.

Начался "покер". Представитель ответчика сказала судье, чтобы мы в начале предоставили договор с экспертной компанией. Я почти уверена, что если я заключу договор с экспертом, оригиналы документов они не предоставят, т.к. все эти документы, якобы 2016 года печатались прямо при мне в 2021 г. И они не пройдут экспертизу давности. Суд назначил им дату предоставления оригиналов, а нам на тот же день предоставления договора с экспертной компанией. Ответчик надеется, что я просто не потяну финансово экспертизу (что кстати верно, т.к. проверять нужно минимум 2 документа) и откажусь от этой затеи. А я рассчитываю, что они не рискнут принести в суд фальшивки. Отсюда вопросы:

1. Если они не предоставят оригиналы, примет ли суд их доказательства в виде простых копий?

2. Есть ли смысл заключать договор с экспертной компанией, если даже не ясно, будет ли материал для проверки?

3. Если я сейчас заключу договор с экспертом, влечет ли это какие-то финансовые затраты в виде бронирования суммы на оплату услуги и т.п., или оплата производится уже тогда, когда они предоставят оригиналы?

4. Можно ли получить дополнительное время на поиск экспертной компании, если не удастся уложиться в срок?

5. В случае, если до экспертизы все же дойдет и документы будут признаны подложными, могу ли я переложить расходы на ответчика, независимо от общего исхода суда.