Ольга
01.04.2022, 13:41
Можно ли работать завхозом в детском саду без подписания акта о материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Я трудоустроена завхозом в детском саду с 01.08.2019, договор материальной ответственности почему то от 31.07.2019. При увольнении как это повлияет на меня?
Здравствуйте! Даты заключённых договоров последовательны, и в случае вменения материальной отвественности в период за 31.07.2019, у Вас есть неоспоримый факт трудоустройства с 01.08.2019. В связи с чем, возможные неблагоприятные последствия материальной отвественности при увольнении на Вас не повлияют.
СпроситьОбратитесь в отдел кадров, пусть изменят дату в договоре. Если при уволенении не выявиться недостача по мат ценностям, тогда вам ничего не грозит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация