Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
В трудовой книжке работника запись о приеме на работу была произведена мной, и. о. отдела кадров. После моего увольнения директор внес запись в трудовую книжку этой же датой, что запись считать недействительной, о чем работник не знал.
Запись придется оспаривать в судебном порядке.
СпроситьРазбирайтесь с работодателем либо в суд.
СпроситьВ чем на данный момент проблема? Не знал, так узнает.
Спросить