Можно ли изменить срок действия срочного трудового договора после его заключения?

25.04.2022, 19:36

• г. Севастополь

Вопрос по срочному трудовому договору: если изначально трудовой договор был заключен без конечной даты... а до подписания актов выполненных работ по определенной работе-можно ли к нему заключить доп. соглашение - например на 2 или три месяца с окончательной датой этого договора?

Читать ответы (3)

Подписание Актов выполненных работ
Срочный трудовой договор
Выполненные работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

25.04.2022, 19:40,

г. Москва

Можно заключить доп соглашение.

Спросить

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.5

25.04.2022, 19:40,

г. Воронеж

Если без конечной даты это считается - бессрочный.

Бессрочный трудовой договор ст. 58 ТК РФ — договор без определенных сроков действия. Он заключается между работодателем и работником, в нем фиксируется дата начала работы, но нет условий окончания. Договор составляется в двух экземплярах, подписывается работодателем и сотрудником и остается у каждой из сторон. Договор, в котором есть условия расторжения, называется срочным. Максимальный срок заключения срочного договора — 5 лет.

Можете заключить доп. соглашение.

Спросить

Юрист

Харбут К. Д. 4.7

26.04.2022, 08:58,

г. Симферополь

Доп. соглашение удостоверяет факт достижения согласия между работником и работодателем только по одному-двум измененным пунктам основного договора, полностью отменяя их прошлую редакцию и вводя в действие новую, в том числе, касаемо срока действия договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли изменить срок действия срочного трудового договора после его заключения?

Севастополь - онлайн услуги юристов