Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник обнаружил ошибку в договоре - неверный районный коэффициент?

06.05.2022, 14:35
• г. Новосибирск

Привстал вопрос о районном коэффициенте. В договоре прописано, что работнику (мне) устанавливается должностной оклад тридцать три тысячи сто десять (33110) рублей 00 копеек в месяц. А на следующей строчке - 25% районный коэффициент. При том, что для города Новосибирск он предусмотрен 1.2. Или я не прав?

Согласно трудовому калькулятору, я должен получать чуть больше 800 тысяч рублей, если разобрать договор.

Читать ответы (2)
Районный коэффициент
Ответы на вопрос (2):

Вы сделали мой день))).

Утвержденный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2022 году — 1,25

А вообще, если что-то не понятно по выплатам зп необходимо обратиться письменно за разъяснениями в бухгалтерию работодателя.

Спросить

В Новосибирске для всех работников с 01.01.1996 установлен коэффициент в размере 1,2 (Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534).

При делении (/) процентного выражения на 100 получаем коэффициенты.

То есть 25/100= 0,25 у вас коэффициент.

Право на зарплату, увеличенную на районный коэффициент, появляется у работника с первого дня работы в соответствующем районе или местности (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14).

Следовательно коэффициент у Вас должен быть 1,2

А в договоре это должно быть примерно такая формулировка:

Работник получает ежемесячную заработную плату, состоящую из: должностного оклада 33 110 рублей в месяц; районного коэффициента 1,2 – 6 622 рублей в месяц;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Николай
04.07.2017, 11:28

Обязательна ли выплата стимулирующей выплаты по трудовому договору для несовершеннолетнего сына?

Мне нужна помощь по трудовому договору моего сына не достигшего совершеннолетия, В договоре, в части "Условия Оплаты труда" написано:"3.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается: - Должностной оклад (тарифная ставка) в размере 2334,50 (Две тысячи триста тридцать четыре рубля 50 копеек) руб. в месяц с учетом районного коэффициента-Работодателем устанавливаются стимулирующие выплаты в размере 5465,50 (пять тысяч четыреста шестьдесят пять рублей 50 копеек)" Мой вопрос заключается в том что Обязательна ли выплата Стимулирующей выплаты?
Читать ответы (3)
Игорь
07.08.2022, 13:29

Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?

Как доказать, что районный коэффициент фактически выплачивался в составе оклада? В трудовом договоре оклад указан с учетом районного коэффициента. А следующим пунктом указано, что предусмотрен районный коэффициент. Или придется выплачивать районный коэффициент еще раз от оклада, который прописан в договоре?
Читать ответы (1)
Анна
25.11.2013, 13:01

Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре - возможность требовать указанную выплату за предыдущий период работы

Работаю в организации с 20.09.2010 г. В трудовом договоре был прописан оклад 18 000 руб. (про районные коэффициенты - ни слова) в июне 2011 г. прислали доп. соглашения к трудовому договору, в которых оклад уменьшается, но вводится районный коэффициент 1,2 (Новосибирск), итоговая сумма зп незначительно повысилась. Могу ли я требовать от работодателя выплаты мне районного коэффициента за то время, когда он не выплачивался (с сентября 2010 по июнь 2011 г)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
07.05.2019, 15:11

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.12.2015, 21:47

Несоответствие цифр и слов в трудовом договоре - что верить?

В трудовом договоре написано: п.3.1.Работнику устанавливается оклад в размере 16029 (Шестнадцать тысяч двадцать девять рублей 00 копеек) рублей в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени, что составляет 6091 (Шестнадцать тысяч двадцать девять 00)рублей в месяц. Чему верить цифрам или буквам? Договор с печатью и подписью.
Читать ответы (1)
Валера
23.01.2019, 18:22

Вопрос о расчете заработной платы с учетом надбавки по должностному окладу и районному коэффициенту в трудовом договоре

В трудовом договоре написано: Договором устанавливается следующий размер заработной платы:-размер должностного оклада 10000 руб надбавка к должностному окладу районный коэффициент 1,25 - 2500 руб в месяц Как правильно считать то что получит работник так (10000+2500)*1,25-13% (налог) или так (10000)*1,25-13% (налог) может ли быть надбавка районным коэффициентом, как поймут этот договор суды, что присудят.
Читать ответы (1)
Вася
21.11.2015, 20:52

Понимание оплаты труда по трудовому договору - включает ли оклад надбавку за особые условия или умножается на коэффициент?

Трудовом договоре написано: ... устанавливается должностной оклад в размере Х руб... и следующим абзацем труд Работника в местности с особыми природно-климатическими условиями оплачивается с применением районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. И все, больше про порядок оплаты и коэффициенты нет ни слова. Это нужно понимать, что оклад уже включает надбавку или же все-таки будет умножаться на коэффициент?
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2014, 20:14

Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.

Обязательно ли в трудовом договоре включать пункт о выплате районного коэффициента? И если работодатель не включил в трудовой договор пункт о районном коэффициенте, а просто написал сумму оклада, обязан ли он при выплате заработной платы работнику начислять РК к окладу?
Читать ответы (1)
Роман Васильевич
17.03.2016, 15:19

Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?

С 1 ноября по 31 декабря был повышен повышающий коэффициент к окладу, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении повышающего коэффициента или нет? в трудовом договоре повышающий коэффициент не прописан. Повышение повышающего коэффициента прописано в положение об оплате труда работников учреждения.
Читать ответы (1)
Алена
27.07.2016, 17:03

Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре

Скажите должен ли мне был платить директор районые коэфицент, если в трудовом договоре у меня написано так:4.1.1 Должностной оклад 16000.4.1.2 Районные коэффиценты и надбавки за стаж работы в месностях приравненных к районам Крайнего севера. Мне должны были платить больше чем 16000 или я ошибаюсь?
Читать ответы (7)